מיקרוסופט מציעה פרישה מרצון ל-60 אלף עובדים

מיקרוסופט מציעה פרישה מרצון לעד 60 אלף מעובדיה בארה״ב, בבריטניה, בקנדה ובהודו. החברה מעסיקה כ-223 אלף עובדים, ומבקשת לצמצם את כוח האדם בלי לצאת לסבב פיטורים נוסף.

בהודעה לעובדים כתבה ראש מערך האנשים של החברה, איימי קולמן, כי ההצעה מעניקה לעובדים ״את ההזדמנות לעזוב את מיקרוסופט עם תמיכה כלכלית ומשאבים לתכנון קריירה״.

מי זכאי ומי לא

לפי גורמים המכירים את הפרטים, ההצעה פתוחה לעובדים בצוותי חוויות הבינה המלאכותית, Copilot, CoreAI, חלונות ומכשירים, Xbox, הכספים ומשאבי האנוש. חטיבת הענן והבינה המלאכותית, צוות MicrosoftAI והמחלקות לעניינים תאגידיים, חיצוניים ומשפטיים משתתפים באופן חלקי. עובדי השיווק, המכירות העסקיות, תחום הגילוי והקוונטים וצוותי האבטחה אינם נכללים בתוכנית.

לפי הודעה שפורסמה באתר משאבי האנוש הפנימי של החברה, ההצעה אינה מבוססת על גיל, ותק או ביצועים. מיקרוסופט ציינה כי ייתכן שתציע בעתיד תוכנית דומה ״כשיהיה לכך צורך עסקי ותעסוקתי״.

אחרי 4,800 פיטורים

ההצעה מגיעה חודשים ספורים אחרי שמיקרוסופט פיטרה 4,800 עובדים, בעיקר בצוותי Xbox והמכירות המסחריות. לפי דיווח, מנכ״לית Xbox אשה שארמה מתכננת סבבי פיטורים נוספים.

התוכנית שונה מתוכנית הפרישה המוקדמת שהציעה החברה לעובדים ותיקים מוקדם יותר השנה. זו הייתה פתוחה לכ-9,000 עובדים בלבד בארה״ב, בדרג מסוים, שסכום גילם ושנות הוותק שלהם הגיע ל-70 לפחות. ״הצעת הפרישה מרצון היא דבר חדש עבורנו״, כתבה קולמן. ״אנחנו נלמד ממנה״.